廣西正規(guī)的質(zhì)量管理體系三大證書
企業(yè)管理顧問有限公司愿景：建造核心團(tuán)隊(duì)，鑄就較好品牌。要實(shí)現(xiàn)這一愿景，我們需要做到：建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，成為HR服務(wù)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。創(chuàng)建服務(wù)理念，提供貼近市場和客戶需求的服務(wù)。重視技術(shù)能力，以科技手段持續(xù)強(qiáng)化管理和服務(wù)能力。
企業(yè)管理顧問有限公司精神：創(chuàng)新務(wù)實(shí)，和諧。創(chuàng)新：緊密圍繞市場和客戶需求，持續(xù)創(chuàng)新，構(gòu)筑核心競爭優(yōu)勢。務(wù)實(shí)：謙虛處事，規(guī)范管理，將工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)落到實(shí)處。和諧：科學(xué)統(tǒng)籌，團(tuán)結(jié)協(xié)作，追求長久的可持續(xù)發(fā)展。：提供的服務(wù)，確保在行業(yè)內(nèi)的長久。
OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)在2007年（OHSAS18001）、2008年（OHSAS18002）更新版本后，我國質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局于2011年12月發(fā)布了《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（GB/T28001—2011，OHSAS18001—2007，IDT）和《職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施指南》（GB/T28002—2011，OHSAS18002—2008，IDT），并于2012年2月1日起實(shí)施。
職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要組成部分，OHSAS標(biāo)準(zhǔn)使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。推動(dòng)我國職業(yè)健康安全律法、法規(guī)的貫徹落實(shí)；OHSAS標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序來跟蹤我國律法、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項(xiàng)律法，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動(dòng)接受政fu府的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)接受。
自2004年1月1日起，我國首先在大米、食用植物油、小麥粉、醬油和醋五類食品行業(yè)中實(shí)行食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度，對第二批十類食品肉制品、乳制品、方便食品、速凍食品、膨化食品、調(diào)味品、飲料、餅干、罐頭實(shí)行市場準(zhǔn)入制度。國，家質(zhì)檢總局將用3～5年時(shí)間，對全部28類食品實(shí)行市場準(zhǔn)入制度。基本規(guī)范其實(shí)“QS認(rèn)證”本身的說法就是錯(cuò)誤的，因?yàn)樽?003年起，我國
現(xiàn)今消費(fèi)者的知覺性越來越高，他們關(guān)心的已經(jīng)不只是價(jià)格及產(chǎn)品質(zhì)量，更希望所購買的產(chǎn)品是在人道及道德的環(huán)境下制造出來。在全球經(jīng)濟(jì)一體化之下，消費(fèi)者的社會(huì)意識和對社會(huì)責(zé)任的需求為企業(yè)造成巨大影響。行為守則(COC)喚醒了企業(yè)將道德價(jià)值及社會(huì)責(zé)任放到策劃的議程上，以保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象。再者，守則亦鼓勵(lì)和協(xié)助企業(yè)展示其對生產(chǎn)和供應(yīng)產(chǎn)品之道德操守的承諾。
但如何去除日益增長的“綠色壁壘”，正成為我國林產(chǎn)業(yè)需要面對的一個(gè)課題。據(jù)了解，奧地利、比利時(shí)、丹麥、德國、盧森堡、荷蘭、瑞士和英國8個(gè)歐洲我國，對環(huán)境問題較為敏感。而這些我國，正是我國相當(dāng)比例的林產(chǎn)品出口的主要市場。近年來，歐盟對包括林產(chǎn)品在內(nèi)的一些進(jìn)口商品制定了具體政策。一方面，要求政fu府采購必須購買生產(chǎn)過程符合歐盟要求的商品；另一方面，采取所謂“貿(mào)易鼓勵(lì)安排”政策，即如果出口到歐盟我國的商品包括林產(chǎn)品，其生產(chǎn)過程符合歐盟的要求，就可以享受一定比例的關(guān)稅折扣。
企業(yè)管理顧問有限公司經(jīng)營理念：專注于人，于事。專注于人：管理和服務(wù)都要以人為本，在規(guī)范管理的前提下，講究人性化，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)企業(yè)的人關(guān)懷。于事：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化、體系化。通過創(chuàng)造性地運(yùn)用現(xiàn)代化管理服務(wù)理念、管理工具和科技手段，為客戶提供的人力資源服務(wù)。


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