附錄B>

檢查清單-違規(guī)現(xiàn)象示例>

>

Wal-Mart根據(jù)需要，及時(shí)評(píng)估并更新檢查清單。如下為違規(guī)現(xiàn)象示例。>

薪酬>

• 未支付適當(dāng)工資>

• 工資不能確認(rèn) / 工資制度不清楚>

• 沒(méi)有支付最低工資>

• 沒(méi)有依法支付加班費(fèi)>

• 沒(méi)有依法提供福利>

• 非法扣款>

• 沒(méi)有給員工薪資單>

• 員工不知道工資率和扣款額>

• 支付試用期工資超過(guò)法律規(guī)定的試用期期限>

• 支付試用期工資給有技術(shù)的員工>

• 拖延支付部分工資>

• 未支付的計(jì)件工資 / 不支付返工工資>

• 偽造工資表>

工作時(shí)數(shù)>

工作時(shí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須張貼在工廠。超過(guò)這些時(shí)數(shù)的時(shí)間必須相應(yīng)地補(bǔ)償。加班時(shí)間不>

得超過(guò)國(guó)家或地方法定加班時(shí)數(shù)，除非工廠持有明確規(guī)定具體期限及具體額外加班時(shí)>

數(shù)不受法律限制的文件。籠統(tǒng)的豁免證明將不被接受。即使國(guó)家及地方同意豁免，仍>

須遵守Wal-Mart的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：>

• 工廠須每周休息一天。>

• 必須具備完整記錄員工工作時(shí)間的可接受的考勤系統(tǒng)，嚴(yán)禁上班不記工時(shí)。>

• 每周工作不得超過(guò)60小時(shí)。Wal-Mart>

可容忍的最高時(shí)數(shù)為一周72小時(shí)，或每天不>

超過(guò)14小時(shí)。工廠應(yīng)盡量爭(zhēng)取每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。>

強(qiáng)迫勞工>

• 員工被囚禁在廠內(nèi)>

• 使用抵押債務(wù)的勞工>

• 向使用監(jiān)獄勞工的國(guó)營(yíng)實(shí)體購(gòu)買(mǎi)物資>

• 過(guò)高的招募費(fèi)>

• 不合理地限制基本需求的使用（例如食物、水、廁所等）>

• 開(kāi)除或處罰不愿加班的員工>

• 工廠未經(jīng)員工同意，擅自扣留他們的政府簽發(fā)的身份證明文件>

• 過(guò)分限制行動(dòng)，例如禁止員工晚上外出，或只允許員工在每周規(guī)定的幾天外出>

• 合同或工廠規(guī)章中有非法或不合理?xiàng)l款>

童工>

• 沒(méi)有為未成年工人提供體檢>

• 沒(méi)有提供未成年工適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間>

• 未成年工沒(méi)有工作證件，或工作證件已過(guò)期、不完整>

• 由于以下原因，無(wú)法驗(yàn)證未成年工的年齡：>

. 無(wú)合法工作證件>

. 無(wú)法核實(shí)真實(shí)年齡>

• 雇用未滿合法工作年齡的員工>

. 在檢查期間，若發(fā)現(xiàn)工人仍未滿法定工作年齡（根據(jù)西洋歷生日），將視>

為違反童工規(guī)定。>

. 在檢查日往前追溯6個(gè)月內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)工人未滿法定工作年齡（根據(jù)西洋歷>

生日），也將視為違反童工規(guī)定。>

• 未滿合法工作年齡的員工在沒(méi)有記錄的情況之下工作>

• 在年齡證明記錄上有多處不符合的地方>

• 讓未成年工在禁止的區(qū)域工作>

• 員工子女出現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)>

• 沒(méi)有雇傭程序來(lái)確保行為準(zhǔn)則>

• 求職者偽造年齡證件>

外籍勞工>

• 過(guò)高的招募費(fèi)>

• 擅自扣押工人的旅游證件/ 居留證>

• 未按工作所在國(guó)規(guī)定支付法定最低工資、福利>

• 外籍勞工不清楚雇傭條件或合同條款>

• 應(yīng)允許外籍勞工按照工作所在國(guó)法律規(guī)定自愿離職>

結(jié)社自由和集體談判權(quán)利>

• 供貨商應(yīng)尊重雇員是否參加任何團(tuán)體的自由, 只要這類團(tuán)體在他們國(guó)家是合>

法的。供貨商不得干涉、阻撓或禁止這類合法的活動(dòng)。>

歧視>

• 分娩權(quán)利及父親權(quán)利方面未按照現(xiàn)有國(guó)家法規(guī)執(zhí)行>

• 因可核實(shí)法規(guī)要求之外的其它原因進(jìn)行妊娠測(cè)試>

• 可核實(shí)的拒絕懷孕婦女求職或解雇懷孕婦女的事件>

• 可核實(shí)的根據(jù)個(gè)人特征晉升或加薪的事件>

工作場(chǎng)所環(huán)境（宿舍衛(wèi)生、安全）>

• 衛(wèi)生、安全 – 沒(méi)有經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)的檢查及認(rèn)證 >

• 衛(wèi)生、安全 – 衛(wèi)生間及浴室不夠用 >

• 衛(wèi)生、安全 – 限制出入 >

• 衛(wèi)生、安全 – 沒(méi)有男女分區(qū) >

• 衛(wèi)生、安全 – 不安全 >

• 衛(wèi)生、安全 – 通風(fēng)不足 >

• 衛(wèi)生、安全 – 宿舍過(guò)于擁擠 >

• 衛(wèi)生、安全 – 存放有危險(xiǎn)化學(xué)品 >

• 衛(wèi)生、安全 – 飲用水取用不方便>

• 衛(wèi)生、安全 . 電線阻塞出口/通道>

• 衛(wèi)生、安全 . 濕滑表面沒(méi)有用防滑材料覆蓋>

• 衛(wèi)生、安全 . 衛(wèi)生間太少>

• 衛(wèi)生、安全 . 衛(wèi)生間環(huán)境太差>

• 急救 . 急救藥箱沒(méi)有急救藥品、急救藥箱上鎖、無(wú)急救藥箱>

• 消防安全 – 沒(méi)有張貼用本國(guó)語(yǔ)言說(shuō)明的緊急疏散方向圖>

• 消防安全 . 消防設(shè)備通路不暢/阻塞>

• 消防安全 . 滅火器、消防栓不夠用和分布不當(dāng)>

• 消防安全 . 無(wú)火災(zāi)警鈴、緊急照明或噴淋滅火系統(tǒng)>

• 消防安全 . 滅火器過(guò)期>

• 消防安全 . 消防演習(xí)不足>

• 消防安全 . 地面上未標(biāo)示火災(zāi)疏散方向>

• 消防安全 . 電源面板沒(méi)有加蓋 / 電線從受潮或潮濕的地方經(jīng)過(guò) / 電源插座超>

負(fù)荷 >

• 消防安全 – 不當(dāng)?shù)?/ 有限的樓梯通道 >

• 出口 – 出口無(wú)標(biāo)志 >

• 出口 – 出口被鎖或全部堵死 >

• 出口 – 出口數(shù)量太少 >

• 出口 – 出口部分阻塞 >

• 出口 – 出口標(biāo)示和照明不當(dāng) >

工作場(chǎng)合環(huán)境（衛(wèi)生、安全 – 工作區(qū)）>

• 衛(wèi)生 . 飲用水取用不方便>

• 衛(wèi)生 . 工作區(qū)通風(fēng)不良>

• 衛(wèi)生 . 工廠條件擁擠、雜亂、不衛(wèi)生>

• 衛(wèi)生 . 工作區(qū)照明不足>

• 衛(wèi)生 . 潛在老鼠/昆蟲(chóng)感染>

• 衛(wèi)生 . 垃圾處理不當(dāng)>

• 急救 . 急救藥箱中無(wú)急救藥品>

• 急救 . 供應(yīng)的急救箱不足或不當(dāng)>

• 急救 . 未張貼急救藥箱程序>

• 急救 . 工傷情況無(wú)監(jiān)控>

保護(hù)設(shè)備 . 未向員工提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人保護(hù)設(shè)備（例如口罩、眼睛保護(hù)、鏈甲手>

套等）>

• 保護(hù)設(shè)備 . 機(jī)器設(shè)備未安裝安全裝置>

• 消防安全 . 滅火器和消防栓的數(shù)量和分布不當(dāng)>

• 消防安全 . 滅火器被阻塞>

• 消防安全 . 沒(méi)有張貼緊急疏散方向圖>

• 消防安全 . 無(wú)火災(zāi)警鈴，緊急照明, 或噴淋滅火系統(tǒng)>

• 消防安全 . 滅火器過(guò)期>

• 消防安全 . 消防演習(xí)不足>

• 消防安全 . 地面上未標(biāo)示火災(zāi)疏散方向>

• 消防安全 . 成品儲(chǔ)存有火災(zāi)危險(xiǎn)>

• 消防安全 . 懸吊的電線/電線阻礙出口或通道>

消防安全 . 電源面板沒(méi)有加蓋/ 電線從受潮或潮濕的地方經(jīng)過(guò) / 電源插座超負(fù)>

荷>

• 安全 . 工作區(qū)儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品>

• 安全 . 濕滑表面沒(méi)有用防滑材料覆蓋>

• 出口 . 出口被鎖或全部堵死>

• 出口 . 出口數(shù)量太少>

• 出口 . 出口標(biāo)示和照明不當(dāng)>

• 出口 . 出口部分阻塞__________/過(guò)量在制品/工作站太靠近/出口通道被堆放物品至不>

易通過(guò)>

• 廁所 . 衛(wèi)生間不夠用>

• 廁所 . 衛(wèi)生間環(huán)境太差>

• 食堂 . 做飯、吃飯區(qū)域不衛(wèi)生>

• 食堂 . 在生產(chǎn)區(qū)做飯、吃飯>

• 食堂 . 食堂太小>

• 食堂 . 食物附近存放著化學(xué)品>

• 急救 . 急救箱藥品中發(fā)現(xiàn)有乳糖或葡萄糖>

• 廁所 . 未提供男女分開(kāi)的衛(wèi)生間>

工作場(chǎng)所環(huán)境（衛(wèi)生、安全 – 騷擾或虐待）>

• 虐待 . 體罰/身體虐待>

• 搜身 . 脫衣搜身>

• 騷擾 . 言語(yǔ)謾罵>

• 異性拍身搜查>

• 騷擾 . 性騷擾>

環(huán)境問(wèn)題>

• 故意違反環(huán)境法規(guī)要求>

• 員工暴露于有毒污染物的環(huán)境中>

• 化學(xué)品存放或處理不當(dāng)>

檢查權(quán)>

• 拒絕進(jìn)入廠區(qū)或宿舍>

• 工廠未能提供工廠/ 生產(chǎn)記錄/合同或任何相關(guān)文件>

• 禁止與員工面談>

• 拒不提供相關(guān)信息>

• 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照>

• 不正確的/正在辦理中的營(yíng)業(yè)執(zhí)照>

分包>

• 用分包商為Wal-Mart 生產(chǎn)>

• 工廠使用并支付報(bào)酬給家庭勞工>

標(biāo)準(zhǔn)的張貼>

• 未張貼Wal-Mart供貨商標(biāo)準(zhǔn)海報(bào)>

ISO9001：2008質(zhì)量管理體系要求
辦理綠色食品認(rèn)證需要提交哪些材料
50430是什么 珠海ISO 50430認(rèn)證服務(wù)審核員
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