SA8000標準介紹，SA8000標準制定宗旨及SA8000社會責任程序體系文件內容
SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
SA8000是一個由經濟權益促進委員會（CEPAA）制定和推動，用于工商業對保護員工基本權利等社會責任的通用管理體系標準。它適用于各企業及其承包商，尤其是對大規模企業和跨國公司的評審。SA8000界定了一套審核標準和獨立的審核流程，為世界各地任何規模的企業提供了社會責任管理的指南。
以廣被企業應用的ISO9001管理體系和ISO14001環境管理體系的模式為榜樣，SA8000社會責任管理體系包含績效為本的條款，也包括一套成功實施該體系所必需的管理體系標準。
制訂SA8000標準的宗旨
制訂SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織（ILO）關于禁止強迫勞動、結社自由的有關公約及其它相關準則、人類權益的全球聲明和聯合國關于兒童權益的公約。標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。例如“兒童勞工”是該標準的核心要素之一，該要素的原則如下：公司不能或支持剝削性使用兒童勞工，公司應建立有效的文件化的方針和程序，從而推進未成年兒童的教育，這些兒童可能是當地義務教育法范圍內應受教育者或正在失學的未成年兒童。標準規定了具體的保證措施，如：在學校正常上課時間，不得使用未成年兒童勞工；未成年兒童勞工的工作時間、在校時間、工作與學習活動往返時間每天不得超過８小時；不得使用兒童勞動力從事對兒童健康有害、不安全和有危險的工作。
sa8000社會責任編寫程序體系文件內容如下
1.目的將該程序的目的和意圖控制的東西寫出來。
2.范圍將該程序的應用范疇和何時何地使用寫出來。
3.定義解釋一些該程序內提過的專有名詞或縮寫。
4.職責或引用文件在該程序內描述的活動有關連的參考文件指示出來；及介定相關活動的執行者。
5.程序詳細描述該程序的各步驟,盡可能示出：甚么？何時？何地？怎樣？及何故？各項。
6.記錄詳細描述該程序內各種社會責任系統記錄及說明每種記錄之存檔部門、方法或保存期限。


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