1、試驗檢測人員
通?。?br> 1、試驗室負(fù)責(zé)人個人業(yè)務(wù)能力、工作責(zé)任心
2、試驗室人員配備數(shù)量、持證、掛名不在崗;
3、檢測人員業(yè)務(wù)水平、責(zé)任心
對策;
1、業(yè)主設(shè)置招標(biāo)條款切合實際，資質(zhì)、數(shù)量做到能履約;第三方可以根據(jù)項目工期和難易程度，分配合適數(shù)量人員;
2、建立培訓(xùn)、考核機(jī)制，讓試驗人員有晉升的機(jī)會;
3、提高試驗檢測人員待遇。
4、業(yè)主嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，依據(jù)合同條款進(jìn)行約束;
2、檢測設(shè)備管理
通?。?br> 1、檢測設(shè)備不齊全
2、設(shè)備檢定、校準(zhǔn)不規(guī)范、狀態(tài)標(biāo)識不清
3、未按照規(guī)定設(shè)置臺座或抗震基礎(chǔ)
對策：
1、備案前依據(jù)合同約定參數(shù)嚴(yán)格審查，并不能隨意調(diào)動
2、設(shè)備維修、保養(yǎng)、管理制度要落實
3、配置必要的校準(zhǔn)用量器具;
4、設(shè)備操作崗位培訓(xùn)
3、環(huán)境管理
通?。?br> 1、面積不足、功能區(qū)規(guī)劃不合理
2、環(huán)境臟、亂、差等
3、環(huán)境條件，例如溫濕度不達(dá)標(biāo)
4、功能室溫濕度不可控
對策：
1、初始規(guī)劃面積要充足，功能分區(qū)、布局合理施工單位試驗室操作間面積不小于實驗要求，必要留出預(yù)留空間
2、試驗環(huán)境實行常態(tài)化管理(劃定區(qū)域)
3、重要的功能室配置必要備用環(huán)境檢測設(shè)備
4、溫濕度監(jiān)控推薦采用在線監(jiān)控報警功能
4、質(zhì)量管理體系
通?。?br> 1、質(zhì)量管理體系僅限于一個體系框圖;
2、檢測工作與質(zhì)量控制是脫節(jié)的，試驗室附屬地位;
3、數(shù)據(jù)異常無法正確處理，習(xí)慣性隱瞞、編制假數(shù)據(jù)。
對策：
1、試驗室地位要提高充分利用試驗檢測數(shù)據(jù)指導(dǎo)測試、評價測試質(zhì)量
2、母體給予充分指導(dǎo)組建技術(shù)團(tuán)隊做好宣貫培訓(xùn)、過程監(jiān)督
3、各部門位共同幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督
5、內(nèi)業(yè)資料
通?。?br> 1、內(nèi)業(yè)檔案框架不清晰
2、文檔編制辦法出臺滯后，檔案歸檔不能同步進(jìn)行;
3、管理類檔案沒有標(biāo)準(zhǔn)格式，編制隨意;
4、技術(shù)類檔案會因報告、簽名、歸檔等積壓是常態(tài);
5、檔案室成為擺設(shè)，各類資料堆積在個人桌面(流轉(zhuǎn)記錄);
6、檔案查閱等無制度，試驗人員隨意翻動，歸檔無序。
對策：
1、檔案系統(tǒng)框架提前完成
2、文檔編制辦法，資料與實驗文檔同步;
3、建立檔案文件借閱制度，指定專人管理;
4、各科室由業(yè)主牽頭，檢測單位統(tǒng)一管理類資料格式
6、外委試驗
通?。?br> 1、外委單位資質(zhì)(行業(yè)資質(zhì)，參數(shù)資質(zhì));
2、外委檢測參數(shù)不齊全
3、外委指標(biāo)未按照設(shè)計執(zhí)行;
4、外委滯后(委托滯后，結(jié)果反饋滯后);
5、選擇的外委單位行業(yè)信譽(yù)差;
對策：
1、外委不少于三家，交叉送檢;
2、關(guān)鍵性實驗建議委托綜資質(zhì)能力強(qiáng)的實驗室(可能收費也高)
3、外委樣品需要成品中隨機(jī)抽樣(杜絕備樣);
4、檢測報告進(jìn)行結(jié)果確認(rèn);
5、簽訂合作協(xié)議、減少排隊時間;
7、試驗檢測行為
通病：
1、試驗檢測工作量與實際不符;
2、實驗參數(shù)數(shù)量與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求不符;
3、樣品與臺賬不對應(yīng);
4、標(biāo)準(zhǔn)樣品的數(shù)量不足;
5、報告數(shù)不合理
6、習(xí)慣性不規(guī)范操作;
7、規(guī)范理解不正確的;
對策：
1、杜絕造假的行為
2、加強(qiáng)飛行檢查，制定獎懲;
3、人員配置合理，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高試驗人員的檢測素質(zhì)，提高待遇;
4、推行在線監(jiān)控跟數(shù)據(jù)采集，使用LIMS系統(tǒng)，減少認(rèn)為干預(yù)。


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