雙碳背景下,ESG成為高頻熱詞,為滿足環保標準,眾多企業面臨轉型,選擇執行ESG標準。ESG是指Environmental(環境)、Social(社會)和 Governance(治理)三個方面。ESG是衡量企業可持續性的重要指標,被廣泛認為是企業長期發展的關鍵因素之一。
1.環境(Environment):企業的環境責任包括對自然環境的影響,如氣候變化、能源消耗、水資源、污染、廢物處理等。企業應該努力減少對環境的負面影響,實現環境保護和可持續發展。
2.社會(Social):企業的社會責任包括對員工、客戶、供應商、社區和其他利益相關者的影響。企業應該遵守法律法規,尊重人權、勞工權益和消費者權益,積極參與社區和慈善事業。
3.公司治理(Governance):企業的公司治理責任包括公司內部結構、管理和決策過程。企業應該加強內部控制、透明度和問責制,確保合理的決策和財務報告。
ESG體系包含哪些方面?
1.ESG信息披露:參照一定的標準和指標體系,對企業在ESG方面的實施情況進行披露;
2.ESG評價:由國際主導或國內相關的ESG評價機構對企業ESG實施情況進行打分評級,過程一般包括:ESG數據搜集(主要來源ESG信息披露)、相關責任議題的衡量、關鍵指標的評分、ESG評級最終結果的確定;
3.ESG投資:投資者在投資決策過程中既考慮財務因素、又考慮ESG因素,對ESG評級良好的公司予以特別的關注。
ESG管理體系四大適用對象:
· 期望增強ESG管理能力的企業
· 大型集團化企業及關聯成員單位
· 上市企業或吸引資本投資型企業
· 采購方提出ESG需求的供應鏈成員單位
申請ESG管理體系認證的企業通常需要滿足以下條件:
· 具有法人資格或其組成部分。
· 已經建立并運行至少3個月的管理體系。
· 遵守相關法律法規和獲得必要的行政許可文件(如適用)。
· 承諾在獲得認證后及時報告與認證體系相關的重大負面信息。
認證流程:ESG管理體系認證流程一般包括以下幾個步驟:
建立ESG方面: 確定企業在ESG方面的政策和程序。
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識別ESG影響:分析企業運營對環境、社會和治理的影響。
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量化和定性ESG影響:通過數據和指標來衡量這些影響。
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設置績效指標:為企業的ESG表現設定可量化的目標。
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將方面整合到組織業務流程中:將ESG融入企業的核心業務流程。
ESG管理體系認證對企業的意義
1. 幫助企業建立良好的企業形象,提升企業價值;
2. 提高投資者和利益相關者對企業的信任度;
3. 有助于企業實現可持續發展,提升長期價值;
4. 有助于企業識別、評估和管理與環境、社會和治理相關的風險,降低潛在的負面影響;
5. 在全球市場中,具備良好的ESG表現可以增強企業的國際競爭力,獲得更多的合作機會。
隨著法律法規的制定和不斷完善,都意味著企業在ESG方面的表現不再只是內部責任,更成為了法律和市場監督的關注點。
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