bsci驗廠：發(fā)現(xiàn)童工怎么辦呢?
何謂童工?根據(jù)中國《勞動法》規(guī)定，未滿16周歲就與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童都稱為童工，在我國國內如果發(fā)現(xiàn)有雇傭童工的情況，勞動保障行政部門將對用人單位進行罰款處罰，按照每名童工每月5000元的罰款標準進行。而BSCI驗廠主要是針對需要做外貿的工廠，眾所周知，童工是BSCI驗廠中的零容忍項，如果工廠在進行BSCI驗廠時，被審核員發(fā)現(xiàn)工廠有使用童工，國外客戶一般都會立即停止和工廠的訂單，無論工廠有沒有開始做或者是做了多少都全部取消，并且工廠還會被列入黑名單，永遠都無法再成為其供應商。由此看來，童工問題是非常嚴重的問題點，那么，BSCI驗廠發(fā)現(xiàn)童工怎么辦呢?
雖然童工是零容忍問題，但是被發(fā)現(xiàn)有童工，還是得進行拯救行動，主要有以下幾步：
1.被發(fā)現(xiàn)童工，工廠要指定專人負責送該童工到醫(yī)院檢查身體的健康狀況，并通知當?shù)貏趧泳?
2.工廠不得馬上將童工辭退，因為可能讓他們陷入更加嚴重的困境，如果該童工身體健康，需經(jīng)勞動局同意安排專人將其送到父母或監(jiān)護人身邊，并且所有交通費、食宿費等全部費用都由工廠承擔，如果需要治療，工廠應承擔全部醫(yī)療費用直至其痊愈;
3.根據(jù)需要，工廠需要提供適當?shù)慕?jīng)濟資助和其他資源，確保該童工完成法定的義務教育，直至超過童工年齡為止;
4.將以上所有費用及相關證明文件第一時間發(fā)給國外客戶確認;
5.應當調查誤招童工的原因，并采取有效的措施杜絕類似事件。
以上就是BSCI驗廠發(fā)現(xiàn)童工怎么辦的簡單介紹，雖然有童工拯救措施，但最好工廠還是不要出現(xiàn)童工問題，畢竟沒有問題和有問題再去補救是不一樣的，工廠若要避免出現(xiàn)童工，就必須注意以下幾點：
1.規(guī)范管理安裝管理E系統(tǒng)，杜絕人為錯誤;
2.人事部定期抽查工人的實際年齡;
3.鼓勵員工舉報使用虛假身份證進入公司的情況;
4.盡早發(fā)現(xiàn)任何原因進入公司的童工。
童工問題不容忽視，一定要做好預防工作，如果在BSCI驗廠時，僅僅因為童工問題而導致BSCI驗廠不通過，那就得不償失了。
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