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珠海iso質(zhì)量環(huán)境職健三體系認證多少錢

發(fā)布時間:2025-04-15 點擊:45
珠海ISO質(zhì)量環(huán)境職健三體系認證多少錢
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為什么一些企業(yè)在做初審的時候不愿意做監(jiān)審呢?有一些企業(yè)對ISO認證的認識還是停留在花錢買證的概念上,一些企業(yè)對于監(jiān)審都是不在意的,但是這樣也就違背了ISO認證的初衷,下面和小編一起來看看有哪些危害吧!
首先來算一筆經(jīng)濟賬,企業(yè)對ISO認證的需求來源于企業(yè)自身招投標的需要,這也是很多企業(yè)決定花錢甚至愿意加急的原因,但是證書下來后,企業(yè)覺得沒什么用,第二年在沒有標的情況下就不申請監(jiān)審了,這樣做看起來是對企業(yè)有好處的,不做監(jiān)審好像是能省一筆錢,但是如果有需要也了企業(yè)的負擔,試想一下需要的時候在做到時候還需要費用得不償失,同時從另一個側(cè)面能說明企業(yè)體系沒有認真推行,不體系工作體系得不到良好和維護。
一等客戶要檢查證書或是投標要用到時,就著急了。認監(jiān)委的相關(guān)規(guī)定證書到期后三個月內(nèi)需要監(jiān)審,不監(jiān)審的企業(yè)需要對證書暫停,暫停滿三個月就只能撤銷證書了,如果證書被撤銷就只能重新做,初審的費用比監(jiān)審要高很多,這樣一算企業(yè)其實是不劃算的!
其次,證書的取得不是一個目的而是一種手段,企業(yè)需要把體系建立起來,讓體系運行到企業(yè)中去企業(yè)中出現(xiàn)的問題,不斷的讓企業(yè)在體系中慢慢發(fā)展,這才是ISO9001認證的基本目的,如果只是拿到證書后還是和之前一樣,負責(zé)人也不對企業(yè)進行任何的和執(zhí)行和維護,這樣的認證不做也罷!
現(xiàn)在很多企業(yè)都有自己傳統(tǒng)的安全管理體制和規(guī)則。也在起著不可缺少的作用,但由于傳統(tǒng)的模式有其一定的缺陷,尤其在整個管理體系中各相關(guān)職能的交流制約作用。員工的意識。資源的配置等多個方面,常常發(fā)生脫節(jié)或得不到落實,那么如果有一個嶄新的方式將它們組織起來,會使企業(yè)獲益匪淺,2、OHSAS18001體系標準內(nèi)容充實,可操作性強。對企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理有較強的推動和促進作用。國際組織在總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境體系的基礎(chǔ)上推出的18001標準,無論從體系的設(shè)計。體系各要素之間銜接和貫通。都更加科學(xué)合理,尤其是已經(jīng)取得ISO9000或ISO14000認證的企業(yè)。
例如文件編寫計劃,在制定計劃時。組織應(yīng)考慮資源需求。例如人員的需求、培訓(xùn)經(jīng)費、辦公設(shè)施、聘請咨詢公司的 費用等。如果尋求體系的第三方認證。還要考慮認證費用。組織高管理層應(yīng)確保提供建立體系所必須的人力與財務(wù)資源,確定信息安全方針與信息安全管理體系范圍。信息安全方針是關(guān)于在一個組織內(nèi),指導(dǎo)如何對資產(chǎn)。 包括信息進行管理、保護和分配的規(guī)則、指示,這里所談到的信息安全方針是組織信息安全的總體方針,組織首先應(yīng)制定信息安全方針。描述信息安全在組織內(nèi)的重要性,表明管理層的承諾,提出組織管理信息安全的方法,以便為組織的信息安全提供管理方向與支持。
員工還是按照的“圣旨”做事,6、只看結(jié)果不看。 只看結(jié)果不看的管理與質(zhì)量管理體系的基本原則“使用的方法”是相違背的,在執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件的中不自覺的少做或不做質(zhì)量管理記錄或程序,為了證據(jù),補充假數(shù)據(jù),只要“刀下見菜”,長此以往,必然是企業(yè)管理水平下降。 由于質(zhì)量管理的性和繼承性,工廠一定要有一個5年或10年規(guī)劃,從基礎(chǔ)工作做起,通過導(dǎo)向與方法將質(zhì)量理念落實到組織的具體運作當中去。并不斷的進行抽查,以穩(wěn)定固化員工的行為準則。7、只注重質(zhì)量審核不符合的多少, 質(zhì)量體系認證的要求越來越高。
投標加分項目:
1.中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證:十環(huán)標志
2.企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)
3.中國中小企業(yè)誠信示范單位
4.守合同重信用企業(yè)
5.ISO9001質(zhì)量管理體系認證
6.ISO14001環(huán)境管理體系認證
7.OHSAS45001職業(yè)健康安全管理認證
珠海iso質(zhì)量環(huán)境職健三體系認證多少錢
員工人數(shù)在65人以下,初審限價為12000元;
員工人數(shù)在66-125人,初審限價為18000元;
員工人數(shù)在126-275人,初審限價為21000元;
員工人數(shù)在276-1000人,初審限價為33000元;
員工人數(shù)在1001-4000人,初審限價為45000元;
員工人數(shù)在4001人以上時,每增加一個審核人日,認證收費最少增加2400元。


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